Strategie- und Leitbildentwicklung

Den Blick in die Zukunft richten

Wir beraten Unternehmen und Organisationen bei der Entwicklung von Strategien und Leitbildern und fördern so deren Weitblick. Organisationen verfügen stets über eine Strategie – sie ist explizit in Strategiepapieren festgeschrieben oder ergibt sich, ganz im Gegenteil, völlig ungeplant.

Die strategischen Muster jeder Organisation entstehen stets aus drei Zutaten:

  • ihrer historischen Entwicklung
  • der Dynamik ihres Umfelds
  • den besonderen Fähigkeiten ihrer MitarbeiterInnen

Wir machen diese strategischen Potenziale sichtbar und bringen sie in mehreren Workshops zur gewünschten Entscheidung. Wir starten mit der Analyse der relevanten Einflussbereiche außerhalb und innerhalb der Organisation. Darauf aufbauend werden die möglichen strategische Optionen und die strategische Positionierung für die Zukunft abgeleitet. Danach begleiten wir die Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen in den Regelbetrieb.

Ausgewählte Referenzen:

  • Strategieentwicklung Regionalmanagement (2013-2015), in Kooperation mit Rosinak & Partner ZT GmbH, Auftraggeber: Regionalmanagementstellen Steiermark
  • Führungsleitbildentwicklung Risk Management (2013-2014), Auftraggeber: GIZ Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH
  • Lebensmittelbericht Österreich 2010 (2010-2011), Auftraggeber: Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Umwelt und Wasserwirtschaft
  • Strategie-Coaching für das Sektorvorhaben Nachhaltige Sanitärversorgung (2010), Auftraggeber: GTZ Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit GmbH
  • Strategie-Coaching Clusterland Oberösterreich (2007), Auftraggeber: TMG Oberösterreich GmbH
  • Strategie-Coaching für verschiedene intermediäre Dienstleistungsunternehmen

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